採用時の図形能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の言語能力測定です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の数理能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、上記A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の図形能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
50名様を超える場合は、割引が適用されます。
50名様を超える場合、40名様未満の場合は以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
10名様を超える場合は、割引が適用されます。
10名様を超える場合は、以下の画面からお申し込み下さい。
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採用時の論理能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
40名様を超える場合は、割引が適用されます。
40名様を超える場合、30名様未満の場合は以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
20名様を超える場合は、割引が適用されます。
20名様を超える場合は、または10名様未満の場合は以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
50名様を超える場合は、割引が適用されます。
50名様未満の場合は、以下の画面からお申し込み下さい。
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ポスト・コロナ禍時代のグローバル人材育成 大学の国際教育のパラダイムシフト / 池田佳子 〔本〕
価格:¥3300(税込)
発売日:2023年03月 / ジャンル:語学・教育・辞書 / フォーマット:本 / 出版社:関西大学出版部 / 発売国:日本 / ISBN:9784873547596 / アーティストキーワード:池田佳子
内容詳細:目次:第1部 多文化・異文化が混合するワークプレースのための人材育成(外国人留学生のキャリア形成支援のこれから/ 人材育成志向のビジネス日本語教育/ 外国人材の受入れを通した国内企業の人材の「内なるグローバル化」)/ 第2部 オンライン型国際教育実践を通した人材育成(コロナ禍前後の国内COIL型教育事情の変遷と比較/ COIL:日本の国際高等教育における行動と方向性の持続可能性、多様性、包括性に向けて/ COIL型協働学習実践の効果検証1 測定対象の能力・スキル/ COIL型協働学習実践の効果検証・・・
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従来の「資産」に意味はない。 成長も、期待も、正しく計上せよ。 内容紹介 近年の新ビジネスの価値は、従来の会計手法では 正しく測定できません。 無形資産(イノベーション、ビジネスモデル、人材、 社内文化など)に利益の源泉があるためです。 本書では、イノベーションになるか、まだわからない 新事業の価値を正しく測定するための新しい会計手法 「イノベーション・アカウンティング」を解説します。 無形資産を定量化する指標を導入することで、 イノベーションを起こしやすい組織へと 変化することができます。 組織として、適切な意思決定を叶えるための 実践的なガイドブックです。 本書のポイント ・イノベーション会計に焦点を当て、詳細に解説した唯一の1冊。 ・著者のコンサル経験に基づいた実践的な考え方や判定基準を掲載。 ・誤った測定方法のまま、「すぐに利益を生まない」と言う理由で、 成長途上の新事業を止めてしまう大企業が多いため、解決策となりうる。 対象読者 ・大企業でイノベーションの推進、管理、実行に携わる役員や管理職、担当者など。 ・イノベーションを起こしたい人、イノベーション
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採用時の図形能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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一度の受検者が10−19名様の場合はこの画面からお申し込み下さい。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
20名様を超える場合は、割引が適用されます。
20名様を超える場合は、または10名様未満の場合は、下の商品説明のリンクよりお申し込み下さい。
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採用時の論理能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の言語能力測定です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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一度の受検者が20−29名様の場合はこの画面からお申し込み下さい。表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を購入数に入力してください。
30名様を超える場合は、割引が適用されます。
30名様を超える場合、または20名様未満の場合は、下の商品説明のリンクよりお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
30名様を超える場合は、割引が適用されます。
30名様を超える場合、または20名様未満の場合は、以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
50名様未満の場合は、単価が異なりますので、以下の商品説明のリンクよりお申し込み下さい。。
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一度の受検者が40−49名様の場合はこの画面からお申し込み下さい。表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を購入数に入力してください。
50名様を超える場合は、割引が適用されます。
50名様を超える場合、40名様未満の場合は、下の商品説明のリンクよりお申し込み下さい。
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