採用時の数理能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度:基本のみ
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の数理能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、上記A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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企業の実例に学ぶ教育効果測定の実践事例集。人材育成業務を進めるための代表的理論であるインストラクショナルデザイン、教育効果測定などを援用し、システムアプローチによって研修の設計、開発、評価、そして改善を進めた活動のプロセスを紹介する。
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教育効果測定の実践 企業の実例をひも解く / 堤宇一 〔本〕
価格:¥3080(税込)
発売日:2012年03月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日科技連出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784817194336 / アーティストキーワード:堤宇一
内容詳細:企業の実例に学ぶ教育効果測定の実践事例集。人材育成業務を進めるための代表的理論であるインストラクショナルデザイン、教育効果測定などを援用し、システムアプローチによって研修の設計、開発、評価、そして改善を進めた活動のプロセスを紹介する。目次:第1章 人材育成や企業内教育を支える理論/ 第2章 アンケートを用いた教育効果測定と研修改善活動/ 第3章 教育効果測定を活用した学習の職場転移への試み/ 第4章 組織風土改革の取組みと教育効果測定/ 第5章 企業の人材育成の実践プロセスと教育効果測定/ 第6章 ・・・
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一般職から管理職への昇進・昇格審査用適性検査です。
※本アセスメントは最低5名様からお申し込み受付となります。1名様あたりの単価は16,500円(税込)です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
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教育研修の効果測定と評価のしかた 教育研修スタッフ必読 / 平松陽一 〔本〕
価格:¥2860(税込)
発売日:2010年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日興企画 / 発売国:日本 / ISBN:9784888776585 / アーティストキーワード:平松陽一 / タイトルキーワード:キョウイクケンシュウノコウカソクテイトヒョウカノシカタ,キョウイクケンシュウスタッフヒッケイ
内容詳細:研修の理解度や効果を正しく測定・評価し、次の人材育成や経営成果の向上に生かす方法。目次:第1章 経営成果に結びつく効果的教育研修の追求(注目される効果測定と評価の背景/ 効果測定と評価の前提/ 研修効果の測定と評価の関係/ 効果測定を成功させるポイント/ 研修効果測定技法の最新事情)/ 第2章 理解度を測定し評価する諸技法(アンケートシンドロームに要注意/ オリジナルアンケート作成のポイント/ アン・・・
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人材開発・組織開発に取り入れられつつある成人発達理論。それを「それを実践に組み込むにはどうしたらいいのか?」「その人の発達段階をどのように測定し、いかにアプローチするか」を具体的に示した一書。<br>オットー・ラスキー
日本能率協会マネジメントセンター
2024年03月
ヒト ノ ウツワ ヲ ハカル トハ ドウイウ コトカ
オツト− ラスキ−
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はじめての教育効果測定 教育研修の質を高めるために / 堤宇一 〔本〕
価格:¥3740(税込)
発売日:2007年06月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日科技連出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784817192158 / アーティストキーワード:堤宇一 / タイトルキーワード:ハジメテノキョウイクコウカソクテイ
内容詳細:目次:第1章 産業人教育の考え方の変化―目的と成果が問われる人材育成部門/ 第2章 教育効果測定を構成する考え方と技術/ 第3章 教育研修における学習/ 第4章 教育効果測定調査の全体ステップ―教育効果測定の全体像/ 第5章 教育研修のつくり込みと効果測定の実施Part1―問題の明確化と現状分析の詳細/ 第6章 教育研修のつくり込みと効果測定の実施Part2―教育研修プログラムと効果測定の実施「ステップ2、3」の詳細/ 第7章 教育研修のつくり込み・・・
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採用時の図形能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の言語能力測定です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の数理能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、上記A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の図形能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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採用時の論理能力測定検査です。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
※難易度基本または応用の場合は、275円(税込)となりますが、総合(基本+応用)の場合は、110円プラスの385円(税込)となります。
※ただし、A-001「CUBIC採用適性検査」とセット受検のみの販売となります。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
50名様を超える場合は、割引が適用されます。
50名様を超える場合、40名様未満の場合は以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
10名様を超える場合は、割引が適用されます。
10名様を超える場合は、以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
50名様を超える場合は、割引が適用されます。
50名様未満の場合は、以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
40名様を超える場合は、割引が適用されます。
40名様を超える場合、30名様未満の場合は以下の画面からお申し込み下さい。
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現有社員用適性検査CUBICです。
表示単価は一名あたりの単価です。受検人数を「購入数」に入力してください。
20名様を超える場合は、割引が適用されます。
20名様を超える場合は、または10名様未満の場合は以下の画面からお申し込み下さい。
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